Instytucja banku kojarzy się przeciętnemu klientowi jako sala obsługi oraz stanowiska z doradcami. Jednak branża finansów jest bardzo rozległa, a każda placówka potrzebuje pracowników doświadczonych w różnych aspektach – od asystentów i opiekunów klienta indywidualnego, przez analityków kredytowych, programistów, do doradców biznesowych i inwestycyjnych. Branża finansów i bankowości zapewnia pracę wielu specjalistom oraz osobom chcącym zdobyć doświadczenie. Jest to sektor, który umożliwia intensywny rozwój i pozwala na ustabilizowanie kariery zawodowej.

Filtruj według tagu:

    Praca w bankowości jako szansa dla wielu kandydatów

    Pracę w banku może rozpocząć praktycznie każdy. Osoby bez doświadczenia mogą liczyć na różne programy stażowe i pilotażowe szkolenia wdrażające w obowiązki danego stanowiska. Takie szkolenia mogą trwać nawet trzy miesiące, aby świeżo zatrudniony pracownik przyswoił wszystkie potrzebne informacje. W ofertach pracy często można znaleźć wymagania dotyczące ukończenia studiów związanych z finansami.

    Jeśli kandydat ma cenne doświadczenie i udokumentowaną współpracę, może przebierać w ofertach pracy w bankowości. W zależności od jego kompetencji może znaleźć posadę związaną z klientem detalicznym, w bankowości korporacyjnej czy jako analityk. W bankach bardzo istotna jest także kwestia bezpieczeństwa. Dlatego pracę mogą znaleźć również osoby z umiejętnościami programistycznymi, które pozwolą mu rozwijać platformę transakcyjną lub aplikację mobilną.

    W banku można też aplikować na stanowiska takie jak kontroler finansowy, kasjer bankowy, kasjer walutowy czy doradca leasingowy lub faktoringowy. Jeśli chodzi o posadę na wyższych szczeblach, doświadczony kandydat może się ubiegać o pracę w banku jako doradca klienta korporacyjnego, specjalista hipoteczny, kierownik placówki czy dyrektor sprzedaży.

    Praca w banku jako opiekun klienta

    Bardzo dobrą propozycją pierwszej pracy po bankowości jest stanowisko opiekuna klienta indywidualnego w sektorze bankowości detalicznej. Osoba zaczynająca pracę na tym szczeblu może liczyć na stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie. W większości banków składa się ono z części zasadniczej oraz prowizji od sprzedaży. Ta z kolei jest związana z ilością otwartych przez pracownika banku kont, lokat oraz udzielonych pożyczek i kredytów konsumenckich. Łączne przeciętne wynagrodzenie opiekuna klienta w banku wynosi 4000 zł brutto.

    Praca opiekuna polega na obsłudze klientów przychodzących do placówki i proponowanie im kolejnych produktów bankowych. Część klientów należy obsłużyć także telefonicznie. Doradca klienta indywidualnego musi więc bardzo dobrze znać produkty finansowe oraz aktualne promocje banku. Opiekunowie w niektórych bankach zajmują się również pośrednictwem finansowym. Oznacza to, że powinni oni oferować produkty powiązane, np. ubezpieczenia.

    Praca w bankowości jako doradca kredytowy

    Inne stanowisko, na które mogą aplikować kandydaci, to doradca kredytowy. Zajmuje się on udzielaniem kredytów, dlatego powinien dobrze znać realia rynku, na jakim będzie ulokowany kapitał banku. W zależności od rodzaju klienta doradca kredytowy może zajmować się np. nieruchomościami lub bankowością inwestycyjną dla firm. W jego profesji mile widziana będzie także znajomość oferty konkurencyjnych firm, aby zaproponować klientowi korzystniejsze rozwiązania.

    W przeciwieństwie do opiekunów klienta, którzy mogą oferować kredyty konsumenckie, doradca kredytowy jest odpowiedzialny za obrót większymi wolumenami pieniędzy, a jego decyzje obarczone są dużą odpowiedzialnością. Jednak na jego barkach nie spoczywa całe ryzyko związane z transakcją. Ma on wsparcie działu analiz i oceny ryzyka, który weryfikuje zdolność kredytową klienta.

    Kompetencje potrzebne do pracy w banku

    Aby rozpocząć pracę w banku, należy przede wszystkim wykazać się znajomością produktów finansowych. Dlatego w wielu placówkach podstawowym wymogiem będzie ukończenie studiów finansowych, matematycznych czy ekonomicznych. Od razu po studiach najłatwiej jest zdobyć pracę na stanowisku opiekuna klienta. Do tego zawodu niezbędne może się okazać także doświadczenie w sprzedaży stacjonarnej lub telefonicznej obsłudze klienta. Z pewnością istotne będą umiejętności takie jak negocjowanie, płynne operowanie językiem obcym oraz myślenie analityczne.

    W zależności od doświadczenia ustalane jest miesięczne wynagrodzenie. Kandydat poszukujący pracy jako opiekun klienta może liczyć na około 4000 zł brutto. Jeśli chodzi o stanowisko analityka finansowego, kwota ta może być nawet dwukrotnie większa. Każde wyższe stanowisko to większa odpowiedzialność, która jest nagradzana wyższą pensją. Kierownicy placówek i dyrektorzy przeważnie osiągają zarobki przewyższające 10 000 zł. Praca w bankowości daje możliwość osiągnięcia stabilizacji finansowej i zapewnia rozwój, wraz z którym zwiększają się także korzyści pracownika.

    Najnowsze artykuły

    Jak szybko dostać awans?

    31 maja 2021

    Jak szybko dostać awans? Czekasz na awans, a on nie przychodzi? Pracodawca Cię nie dostrzega, a Ty czujesz że potrzebujesz lepszego stanowiska? Zadajesz […]

    Czytaj więcej

    Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej

    24 maja 2021

    Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wiele osób nie wie, że ich niewerbalna mowa przekazuje informacje. O tym, jak jesteśmy odbierani […]

    Czytaj więcej

    Twoja własna lista pytań na rozmowie o pracę

    18 maja 2021

    Jakie pytania warto zadać na rozmowie o pracę? Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko pracodawca ma prawo zadawać pytania, my też możemy to zrobić. […]

    Czytaj więcej

    Jednoosobowa działalność gospodarcza – sposób na własny biznes

    18 maja 2021

      Marzysz o własnym biznesie i nie wiesz od czego zacząć? Ten artykuł jest dla Ciebie. Przedstawimy Ci kilka niezbędnych informacji, które Ci […]

    Czytaj więcej

    Jak szukać pracy? – kilka zasad

    27 kwietnia 2021

    Jak szukać pracy? – kilka zasad Szukanie pracy dla większości z nas jest wyzwaniem. Szczególnie,  gdy właśnie utraciliśmy swoją wymarzoną pracę. Jesteśmy przygnębieni […]

    Czytaj więcej

    Kilka trików na idealny pierwszy dzień w nowej pracy

    19 kwietnia 2021

     Kilka trików na idealny pierwszy dzień w nowej pracy Po długich poszukiwaniach znalazłeś swoją wymarzoną pracę, a rozmowa kwalifikacyjna była dla Ciebie pestką? […]

    Czytaj więcej

    Czy to czas na zmianę pracy?- sprawdź sygnały

    19 kwietnia 2021

    Czy to czas na zmianę pracy? – sprawdź sygnały Twoja obecna praca nie sprawia Ci satysfakcji i czujesz się wyczerpany? Nie jesteś pewny […]

    Czytaj więcej

    Przemęczenie – jak wpływa na naszą pracę?

    19 kwietnia 2021

    Przemęczenie – jak wpływa na naszą pracę?   Jesteś w pracy i nie możesz się skoncentrować, a oczy same się zamykają? Czujesz, że […]

    Czytaj więcej

    Utrata Pracy – 9 najczęstszych powodów

    19 kwietnia 2021

    Utrata Pracy – 9 najczęstszych powodów Zwolnienie z pracy może mieć wiele przyczyn tj. redukcja stanowisk pracy, czy brak efektywności. Pracodawca może wypowiedzieć […]

    Czytaj więcej

    Przyczyny przewlekłego zmęczenia

    19 kwietnia 2021

    Przyczyny przewlekłego zmęczenia Czujesz się ledwo żywy, wypompowany? Jesteś śpiący, nie możesz się skupić i brakuje Ci energii?  Przekonaj się, jaki wampir wysysa […]

    Czytaj więcej

    Czy strój podczas rozmowy kwalifikacyjnej ma znaczenie?

    14 kwietnia 2021

    Czeka Cię rozmowa o pracę? Powinieneś zadbać o strój w jakim zaprezentujesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wbrew pozorom znane powiedzenie „Nie szata zdobi […]

    Czytaj więcej

    Gdy telefon milczy po rozmowie kwalifikacyjnej – Czy możesz zrobić pierwszy krok?

    9 kwietnia 2021

    Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej często słyszymy ,,Zadzwonimy’’, nie mamy do końca pewności jak wypadliśmy w oczach naszego rekrutera, a co najważniejsze czy nasz […]

    Czytaj więcej

    5 pytań, które zawsze usłyszysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej

    26 listopada 2020

    5 pytań, które zawsze usłyszysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej Osoby, które aplikują na nowe stanowisko najczęściej obawiają się pytań jakie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zada […]

    Czytaj więcej

    Home office – czy pracodawca może skontrolować pracownika podczas pracy z domu?

    23 października 2020

    Jak podają dane GUS wzrost pracy zdalnej dało się zauważyć jeszcze przed wprowadzeniem lockdownu. W marcu2019 roku 4,8% zatrudnionych na etacie pracowało na […]

    Czytaj więcej

    Rekrutacja w czasie epidemii COVID-19. Nowoczesne rozwiązania pracodawców.

    22 października 2020

    Spotkanie w formie rozmowy wideo lub kwalifikacja przez kontakt telefoniczny – poza spotkaniem face to face w dobie epidemii rozmowa kwalifikacyjna może obrać […]

    Czytaj więcej
    Strona używa plików Cookies, pliki te potrzebne są do poprawnego jej działania, więcej dowiesz się na stronie polityka prywatności.

    Zaloguj się

    Zapisz się

    Zapomniane hasło