Twoja rola:

Będziesz wspomagał/a zespół, który prowadzi kadry i płace naszym klientom, w bieżących zadaniach z obu obszarów. Będziesz odpowiedzialny/a między innymi za zatrudnianie pracownika, tworzenie i uzupełnianie teczek akt osobowych, archiwizację danych kadrowo-płacowych, wprowadzanie danych do naliczenia listy płac oraz wiele innych.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe lub status studenta studiów zaocznych (IV-V rok)
• znajomość zagadnień związanych z obszarem kadrowo-płacowym
• doświadczenie w kadrach i płacach w formie praktyk lub stażu (mile widziane)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
• dobra organizacja pracy
• samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• komunikatywność – praca w zespole i z klientem