SMART-HR – jesteśmy firmą doradztwa personalnego, realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów z branży zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Sprzedaży/Oddziału

Miejsce pracy: Lublin

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Rozwój sprzedaży w danym regionie w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym,
  • Efektywne zarządzanie podległym zespołem i kierowanie jego pracą – będziesz odpowiadał za planowanie i realizowanie budżetów wraz ze swoim zespołem,
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów firmy oraz podtrzymywanie relacji z obecnymi klientami,
  • Doskonalenie swojego warsztatu pracy poprzez uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach ( w tym produktowych),
  • Aktywne współtworzenie polityki produktowej firmy oraz analizę działań konkurencji,
  • Analizę segmentu rynku i działań konkurencji,
  • Współtworzenie wizerunku firmy wśród klientów B2B oraz innych uczestników rynku w branży.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży lub minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku handlowym w branży technicznej,
  • Wykształcenia wyższego kierunkowego (ekonomiczne lub techniczne),
  • Umiejętności zarządzania relacjami z klientami za pomocą systemu CRM,
  • Znajomości technik negocjacyjnych i sprzedażowych oraz umiejętność ich stosowania (m.in. up-selling i cross-selling),
  • Czynnego prawa jazdy kat. B,
  • Umiejętności sprawnego planowania swoich zadań oraz czasu pracy,
  • Doświadczenia we współpracy z generalnymi wykonawcami lub integratorami – będzie dodatkowym atutem,
  • Doświadczenia w pozyskiwaniu inwestycji budowlanych – będzie dodatkowym atutem.

 

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy i premii uzależnionej od wyników sprzedaży,
  • Stanowisko mające istotny wpływ na kierunek rozwoju firmy,
  • Swobodę w doborze narzędzi i sposobów realizacji zadań,
  • Ścieżkę rozwoju zawodowego, opartą o wzrost odpowiedzialności i kompetencji,
  • Niezbędne narzędzia pracy (w tym m.in. samochód służbowy, telefon komórkowy),
  • Przyjazną atmosferę,
  • Wsparcie i zaufanie ze strony przełożonych.

Przegląd ofert pracy

Używamy plików cookie, aby poprawić komfort korzystania z naszej witryny. Przeglądając tę stronę, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie.

Zaloguj się

Zarejestruj się

Zapomniałeś hasło

Udostępnij