Młodszy Konsultant ds. obsługi Klienta
Miejsce pracy: Łódź
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy Konsultant ds. obsługi Klienta
Miejsce pracy: Łódź-Bałuty/Teofilów Przemysłowy
Numer referencyjny: MK/2019/6/97
DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻEĆ:
• Kompleksowa, telefoniczna obsługa Klientów w trybie połączeń przychodzących, w zgodzie z przyjętymi standardami
• Diagnoza potrzeb i oczekiwań oraz pomoc w zakresie rozwiązania problemów Klientów
• Udzielanie informacji o aktualnej ofercie firmy
• Budowa trwałych, pozytywnych relacji z Klientami
• Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz wysoki poziom zadowolenia Klientów
CZEGO OCZEKUJEMY?
• Komunikatywności i swobody w prowadzeniu rozmów telefonicznych
• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów
• Wysokiego zaangażowania i motywacji do pracy
• Umiejętności słuchania oraz współpracy w zespole
• Wysokiej kultury osobistej
• Dobrej organizacji pracy
• Chęci poszerzania wiedzy oraz nabywania doświadczenia
• Gotowości do pracy w systemie zmianowym
• Znajomości obsługi komputera i urządzeń biurowych
CO OFERUJEMY?
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie w wysokości 3000 zł brutto
• Premie jakościowe i sprzedażowe
• Dodatkowo bonus za polecenie pracownika
• Profesjonalny cykl szkoleń wspomagających rozwój zawodowy i osobisty, przeprowadzany przez zaangażowanych trenerów
• Wsparcie Koordynatora w miejscu wykonywania pracy
• Szansę rozwoju oraz nabycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pakiet benefitów – karta MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe
• Pracę w przyjaznym środowisku i miłej atmosferze
• Dostęp do profesjonalnego sprzętu niezbędnego do pracy
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Dzielić
Facebook
Świergot
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Poczta