Doradztwo lub inaczej konsulting to zawód polegający na wspieraniu osób prowadzących działalność gospodarczą. Konsultanci to doświadczeni specjaliści, wyspecjalizowani w konkretnej dziedzinie. Dzięki swojemu zestawowi kompetencji mogą udzielać porad biznesowych właścicielom firm, którzy nie mają wiedzy pozwalającej na obranie najlepszej ścieżki rozwoju. Ten wysoko płatny zawód wiąże się z możliwością poznawania ciekawych ludzi – takich jak przedsiębiorcy czy menedżerowie. Codziennością w pracy konsultanta są więc spotkania biznesowe, opracowywanie strategii, konferencje oraz rozwój osobisty.

Filtruj według tagu:

    Charakter pracy konsultanta

    Zawód konsultanta opiera się na partnerskiej relacji z firmą klienta. Nie odbywa się tutaj typowy proces sprzedaży, a następuje transfer wiedzy. Klient przychodzi najczęściej do doradcy po pomoc w konkretnym zagadnieniu. Najczęściej spotykamy doradztwo podatkowe, finansowe, IT czy dotyczące zarządzania całym przedsiębiorstwem.

    Konsultacja może polegać na próbie znalezienia właściwej drogi w danej dziedzinie lub na cyklu spotkań, który pozwoli stworzyć strategię działania przedsiębiorstwa na dłuższy okres. Dlatego konsultantem może być jedynie osoba doświadczona i wyspecjalizowana w konkretnej dziedzinie. Odpowiednio długi staż na takim stanowisku pozwala dobrać lub stworzyć skuteczne modele biznesowe, które sprawdzą się w praktyce.

    Rozwój jako determinanta kariery w konsultingu

    Z tego względu, że biznes się dynamicznie rozwija, a sytuacja na rynku jest cały czas zmienna, doradca powinien przede wszystkim podnosić własne kwalifikacje. Czasem wymuszają to przepisy prawa (np. w konsultingu księgowym, gdy wprowadzane są nowe opłaty lub zwolnienia) lub ogólna sytuacja w całej gospodarce.

    Dlatego też doradcy powinni wciąż się dokształcać, wymieniać doświadczenia i podwyższać swoje kompetencje. Dzięki temu będą mogli nadążyć za zmianami, jakie przynosi ustawodawstwo oraz świat biznesu i innowacji. Jest to jedna z zalet jak również wad pracy w konsultingu.

    Z jednej strony ciągłe doskonalenie zapewnia ciekawą pracę i wyzwania każdego dnia, a z drugiej jest to próba ciągłego utrzymania kroku rozwijającemu się rynkowi. W momencie, gdy pracownik sobie odpuszcza samorozwój, konkurencja prześciga go. W zawodzie takim jak konsulting, zarobki idą w parze z ilością godzin przeznaczonych na dokształcanie się.

    Doradztwo – praca w wielu branżach

    Jedną z zalet pracy w doradztwie jest to, że nie jest ona związana z jedną konkretną branżą. Dzięki temu nie ma problemu z monotonią pracy. Konsultant może natomiast łączyć doświadczenia wypracowane z przedsiębiorstwami z różnych sektorów. Dzięki temu ma on duży wachlarz narzędzi pozwalających na wdrażanie skutecznych rozwiązań w obsługiwanych firmach.

    Dzięki temu także małe i średnie firmy mogą korzystać z know-how wypracowanego przez duże korporacje przy współpracy z firmami konsultingowymi. Konsultant jednak musi przestrzegać tajemnicy przedsiębiorstwa. Nie może udostępniać strategii innych firm ani informacji na temat rozwiązań technologicznych i organizacyjnych wykorzystywanych w innej firmie.

    Praca w konsultingu – zarobki

    Praca doradcy wiąże się z dużą odpowiedzialnością oraz z indywidualnym podejściem do każdego klienta. Ze względu na wysokie wymagania kariera zawodowa w konsultingu przyciąga wysokimi zarobkami. Uzależnione są one od stopnia złożoności danego biznesu i prestiżu przedsiębiorstwa-partnera.

    Dodatkowym atutem jest też to, że konsultant w swojej pracy ma możliwość zawarcia wielu kontaktów biznesowych. Praca odbywa się w elastycznych godzinach, jednak należy być przygotowanym, że często mogą one przerodzić się one w nadgodziny, ponieważ poza konsultacjami należy wykonać dodatkowe analizy lub opracowania. Jest to jednak wysoko cenione stanowisko.

    Jakie kompetencje są konieczne w pracy konsultanta?

    W ofertach pracy w konsultingu można znaleźć wymagania takie jak ukończone studia z danej dziedziny, dwu- lub trzyletnie doświadczenie w podobnej pracy. Konieczna może być znajomość języka obcego oraz specjalistycznego oprogramowania. Z pewnością mile widziane będzie także analityczne myślenie. Wśród wszystkich wymagań najistotniejsze jednak będą znajomość branży i umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych.

    Pracodawca może także patrzeć na kandydata jak na potencjalnego partnera. Musi więc się on odznaczać wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, powinien płynnie poruszać się po tematyce, w której się specjalizuje. Jeśli spełnia oczekiwania w takiej roli, prawdopodobnie będzie potrafił także zbudować trwałe relacje z kontrahentami.

    Sprawdź propozycje pracy w innej kategorii

    Najnowsze artykuły

    Jak szybko dostać awans?

    31 maja 2021

    Jak szybko dostać awans? Czekasz na awans, a on nie przychodzi? Pracodawca Cię nie dostrzega, a Ty czujesz że potrzebujesz lepszego stanowiska? Zadajesz […]

    Czytaj więcej

    Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej

    24 maja 2021

    Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wiele osób nie wie, że ich niewerbalna mowa przekazuje informacje. O tym, jak jesteśmy odbierani […]

    Czytaj więcej

    Twoja własna lista pytań na rozmowie o pracę

    18 maja 2021

    Jakie pytania warto zadać na rozmowie o pracę? Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko pracodawca ma prawo zadawać pytania, my też możemy to zrobić. […]

    Czytaj więcej

    Jednoosobowa działalność gospodarcza – sposób na własny biznes

    18 maja 2021

      Marzysz o własnym biznesie i nie wiesz od czego zacząć? Ten artykuł jest dla Ciebie. Przedstawimy Ci kilka niezbędnych informacji, które Ci […]

    Czytaj więcej

    Jak szukać pracy? – kilka zasad

    27 kwietnia 2021

    Jak szukać pracy? – kilka zasad Szukanie pracy dla większości z nas jest wyzwaniem. Szczególnie,  gdy właśnie utraciliśmy swoją wymarzoną pracę. Jesteśmy przygnębieni […]

    Czytaj więcej

    Kilka trików na idealny pierwszy dzień w nowej pracy

    19 kwietnia 2021

     Kilka trików na idealny pierwszy dzień w nowej pracy Po długich poszukiwaniach znalazłeś swoją wymarzoną pracę, a rozmowa kwalifikacyjna była dla Ciebie pestką? […]

    Czytaj więcej

    Czy to czas na zmianę pracy?- sprawdź sygnały

    19 kwietnia 2021

    Czy to czas na zmianę pracy? – sprawdź sygnały Twoja obecna praca nie sprawia Ci satysfakcji i czujesz się wyczerpany? Nie jesteś pewny […]

    Czytaj więcej

    Przemęczenie – jak wpływa na naszą pracę?

    19 kwietnia 2021

    Przemęczenie – jak wpływa na naszą pracę?   Jesteś w pracy i nie możesz się skoncentrować, a oczy same się zamykają? Czujesz, że […]

    Czytaj więcej

    Utrata Pracy – 9 najczęstszych powodów

    19 kwietnia 2021

    Utrata Pracy – 9 najczęstszych powodów Zwolnienie z pracy może mieć wiele przyczyn tj. redukcja stanowisk pracy, czy brak efektywności. Pracodawca może wypowiedzieć […]

    Czytaj więcej

    Przyczyny przewlekłego zmęczenia

    19 kwietnia 2021

    Przyczyny przewlekłego zmęczenia Czujesz się ledwo żywy, wypompowany? Jesteś śpiący, nie możesz się skupić i brakuje Ci energii?  Przekonaj się, jaki wampir wysysa […]

    Czytaj więcej

    Czy strój podczas rozmowy kwalifikacyjnej ma znaczenie?

    14 kwietnia 2021

    Czeka Cię rozmowa o pracę? Powinieneś zadbać o strój w jakim zaprezentujesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wbrew pozorom znane powiedzenie „Nie szata zdobi […]

    Czytaj więcej

    Gdy telefon milczy po rozmowie kwalifikacyjnej – Czy możesz zrobić pierwszy krok?

    9 kwietnia 2021

    Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej często słyszymy ,,Zadzwonimy’’, nie mamy do końca pewności jak wypadliśmy w oczach naszego rekrutera, a co najważniejsze czy nasz […]

    Czytaj więcej

    5 pytań, które zawsze usłyszysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej

    26 listopada 2020

    5 pytań, które zawsze usłyszysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej Osoby, które aplikują na nowe stanowisko najczęściej obawiają się pytań jakie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zada […]

    Czytaj więcej

    Home office – czy pracodawca może skontrolować pracownika podczas pracy z domu?

    23 października 2020

    Jak podają dane GUS wzrost pracy zdalnej dało się zauważyć jeszcze przed wprowadzeniem lockdownu. W marcu2019 roku 4,8% zatrudnionych na etacie pracowało na […]

    Czytaj więcej

    Rekrutacja w czasie epidemii COVID-19. Nowoczesne rozwiązania pracodawców.

    22 października 2020

    Spotkanie w formie rozmowy wideo lub kwalifikacja przez kontakt telefoniczny – poza spotkaniem face to face w dobie epidemii rozmowa kwalifikacyjna może obrać […]

    Czytaj więcej
    Strona używa plików Cookies, pliki te potrzebne są do poprawnego jej działania, więcej dowiesz się na stronie polityka prywatności.

    Zaloguj się

    Zapisz się

    Zapomniane hasło